Coaching
Der Coach berät und begleitet den zu Coachenden (Coachee) individuell bei einem konkreten Anliegen im privaten oder meist beruflichen Bereich. Der Coach liefert keine fertigen Lösungen, sondern gibt ziel- und zukunftsorientiert Hilfestellung, um eigene Lösungen zu entwickeln, trainieren und umzusetzen. Gegenseitiges Akzeptieren und Vertrauen, Freiwilligkeit von Seiten des Coachees, und Diskretion von Seiten des Coaches sind Vorrausetzungen, um sich auf gleicher Augenhöhe zu begegnen. Der Berater/die Beraterin bringt berufsspezifisches Wissen und beruflichen Erfahrungen sowie psychologischen Kenntnisse mit in die Gespräche ein. Durch eine klare Darstellung des Coaching-Konzeptes (Setting, Methode, transparente Einwendungen, sich ergebende Zusammenhänge und Konsequenzen, zeitlicher Rahmen) kann der Coachee erkennen, dass keine manipulativen Techniken durch den Coach stattfinden. Der Beratungsprozess läuft interaktiv und personenbezogen ab. Coaching ist nur möglich, wenn eine freiwillige und persönliche Beratungsbeziehung zwischen Coach und Coachee besteht und die „Chemie stimmt“. Motivation zur Selbstreflexion und -wahrnehmung sowie Bewusstseinschärfung und das Übernehmen von Verantwortung soll den Coachee nach mehreren Beratungsgesprächen mit dem Coach so fördern und festigen, dass der Coach nicht mehr benötigt wird und die Selbstmanagementfähigkeit optimal ausgeprägt ist. Der seriöse Coach berät unabhängig, individuell und ohne manipulative Methoden.
Supervision
Coaching in der Wirtschat wird als Supervision bezeichnet. Zum eng eingegrenzten Themenfeld eines Coachings kommt eine Arbeitsprozessbegleitung mit dazugehörender Reflexion hinzu. Die Beratung hat einen höheren reflektorischen Anteil. Das Erkennen und Verstehen von persönlichen, organisatorischen, gesellschaftlichen, ethischen und moralischen Zusammenhängen hat Vorrang vor der Zielumsetzung.
Mein Angebot:
Einzel-, Gruppen, Team –Coaching / Supervision
Bisherige Projekte und Tätigkeiten in diesem Bereich:
seit 2004 |
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